Deine Aufgaben

• Du übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit im HR-IT-Bereich mit dem Schwerpunkt Dokumentenmanagement - vom digitalen Personaldossier, Arbeitszeugnis hin zu automatisierten HR‑Prozessen mit dem Ziel der eigenverantwortlichen Übernahme von (Teil-) Projekten
• Du arbeitest in direkter Zusammenarbeit mit einer/m erfahrenen Berater/in
• Du arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit
• Du führst Workshops und Trainings bei Kundinnen und Kunden virtuell oder vor Ort durch
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung, dem Support und der Betreuung von bestehenden Kunden mit
• Du arbeitest zusammen mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar
• Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich (SAP) HR mit entsprechendem Wissen über Personalprozesse und -konzepte
• Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement und hast gegebenenfalls schon mit Tools wie aconso, Centric oder Arbeitszeugnis swiss+ gearbeitet
• Du hast eine Weiterbildung im Bereich IT oder eine Affinität für IT-Themen
• Du bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und handelst stets im Interesse der Kundinnen und Kunden
• Du besitzt eine hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Du bist kommunikationsstark in mündlicher sowie schriftlicher Form
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist bereit, projektbezogene Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz auf dich zu nehmen

Das bieten wir dir

• Ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teamkolleg:innen
• Die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets und die Möglichkeit Ideen und Optimierungen in das Unternehmen einzubringen
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle sowie Vergütung an die arbeitsbezogenen Reisetätigkeiten
• Faire und branchenübliche Entlöhnung sowie eine Vielzahl Zusatzleistungen wie z.B. Reka-Geld, smahrt-Events und grosszügige Reglemente zu Ferien/Feiertagen und vieles mehr